“人力资源管理提升项目”启动会顺利召开

        为适应不断更迭的市场动态，提升公司管理水平，提高公司市场竞争力，公司人力资源中心在总经理班子的指导下，结合公司战略以及管理现状，特邀请全球四大人力资源管理咨询公司之一的韦莱韬悦团队，共同开展“人力资源管理提升项目”。

目前，项目已经正式进入实施阶段。为更好地传达项目精神神，2023年10月26日，在行政楼行政楼3楼多功能厅召开了“人力资源管理提升项目”启动大会。公司总经理班子，各办、中心、事业部总监及韦莱韬悦项目组成员等43人参与本次启动会。

      大会伊始，人力资源中心总监暨兴业方项目负责人谢蓥分别对项目的实施背景、主要内容和目标等内容进行详细介绍。他表示：“此次项目是为了让我们进一步提升公司管理水平，优化公司内部组织结构和职责绩效，从而更好地适应市场变化。这次的项目将围绕公司战略解码、组织架构优化、定岗定责、绩效管理、职级薪酬这五个方面入手，全面提升公司的人力资源管理水平，并希望借此项目的开展，让大家团结一致、形成共识，为公司高质量发展打下坚实基础。”

      随后，韦莱韬悦项目经理曹寅介绍了本次项目的计划及下一步重点工作安排，她表示：“本次提升项目将立足当下，从人力资源管理的视角，重新审视战略转型和承接精益生产落地对组织、对员工带来的新要求。在往后的6个月中，希望能通过制度化、体系化的梳理和大家的共同努力，建立起既能兼顾当前业务实际、又能符合未来业务需求的科学管理体系，从而助力公司可持续发展战略的落地。”

会议的最后，董事长、总经理胡明烈对本次项目的开展寄予厚望。他强调：“如今的管理模式让兴业平稳走到了现在，但如何更好的应对未来，是我们要重点考虑的。我希望借此机会，让各位更好的思考我们的战略，过去的我们总是什么都想要，但又做不好相互的平衡关系。而现在我希望我们能明确战略，抓准主要、有所取舍，让自己更加从容地去做正确的事情。同时，作为企业的中高层管理者，我希望各位在提出管理要求的同时也给予下属相应的管理工具。最后，我还希望大家能合理安排好工作，积极参与项目培训，在讨论中打破层级之间的阻碍，保持良好的沟通与交流。此次启动会的召开标志着一个新的起点，希望我们在韦莱韬悦的带领下，公司管理水平能更上一层楼！”

此次开幕式是启程，也是展望。未来，“人力资源管理提升项目”将逐步打造独属于兴业的优质高效的管理模式，持续赋能公司高质量发展，为兴业“国际一流”“百年老店”的目标提供坚实有力的支持！