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“合金兴业，共耀人生”，这是兴业家人的共同使命。回顾已经走过的37年历程，我们已经赫然成为中国高精度铜板带材行业龙头企业，取得了令业界同行为之侧目的经营成绩。今天我们已经树立打造百年老店的雄伟抱负，为“创建国际一流的铜板带材专业提供商”而努力奋斗。 一、艰苦奋斗，创业创新。 兴业37年的成长就是一部筚路蓝缕的创业发展史，几经曲折，通过整整一代人的努力艰苦奋斗取得今日在细分行业排名第一的领先地位。不经历风雨，怎能见彩虹？因此，不管现在以及将来，我们依旧需要具备艰苦奋斗、创业创新精神的人才，通过一代又一代兴业人的传承发扬，全体兴业家人齐心协力为实现“百年兴业”而努力奋斗。 二、以人为本，创造分享。 兴业多年的摸索发展，深刻认识到人力资源对于兴业持续发展的重要性，人力资源已经处在战略地位，兴业经营哲学“员工幸福、客户感动、股东满意、社会认同”，把员工摆在突出位置。引导鼓励员工坚持奋斗创造价值，然后优先参与价值分享，已经建立工资持续增长机制，37年来我们吸引保留了大批忠诚可靠的优秀员工，共同建设兴业，这个队伍还在不断扩大，大批员工从基层历练成骨干人才，甚至走上高层领导岗位。 三、组织发展，圆梦舞台。 兴业深知，企业的核心竞争力来源于组织能力和员工整体的素质能力，因此，兴业核心价值观的三个有利于，特别提出“一切有利于员工和组织的能力提升”。兴业已经初步建立基于素质模型的任职资格体系，把关键岗位员工视为企业核心资产，是可以不断升值的资源，建立公平合理的评价机制和按劳分配机制，激发人才的积极性和创造性，使人才价值和企业成就相得益彰。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，只要你有理想有抱负，兴业有平台助你实现！ 海纳百川，有容乃大。我们以宽阔的胸怀广纳英才，共铸伟业，同一个梦想：百年兴业。 |
