又一省级荣誉！我司上榜第二批“幸福共同体领头雁企业”发表时间：2024-01-10 16:18 日前，浙江省总工会、省经信局、省国资委、省工商联合印发《关于公布第二批“幸福共同体领头雁企业”名单的通知》，选树表彰“幸福共同体领头雁企业”，我司名列其中。
近年来，公司认真学习贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神和中央、省委有关产业工人队伍建设的决策部署，聚焦“思政引领、建功立业、服务暖心、权益保障、体系建设”五个维度，扎实开展思想连心、技能提薪、服务暖心等工作，切实提升员工的幸福感、安全感，为构建企业和员工利益共同体、事业共同体、命运共同体而努力奋进。 思想连心 公司自成立以来，始终坚持以员工为中心的发展思想，创新性提出了以打造“家文化”为特色的“幸福家园”建设规划，并通过素质“强”家、关爱“暖”家、文化“立”家、平安“保”家等措施，让员工到感受到兴业大家庭的和谐温暖，将公司视作友爱的大家庭，让员工在“家”环境中生活、工作和成长，一同共创属于兴业人的“幸福家园”。 技能提薪 后疫情时代，在市场形势萎靡，其他公司裁员、降薪之际，公司仍在明确公司战略规划、年度管理目标基础上，围绕产品质量提升、员工技能与待遇提升等方面制定了相关专项行动方案与计划，并拟定了相关专项激励方案。2023年，公司制定了《员工技能提升专项激励方案》，并设立巨额奖励资金，对近600位一线员工组织实施系统的技能提升培训，对考核合格者进行专项激励，从而调动其工作积极性。让各位员工在兴业在高质量发展的同时，也能共享发展成果，打造公司发展与员工事业齐头并进的局面。 服务暖心 近年来，公司一直秉承“员工幸福”的经营理念，将员工以“家人”相待，大力实施关爱帮扶和特色活动。对于家庭困难、遭受重大事故的员工，通过发放慰问金、设立互助基金给予补助。在假期员工担心子女无人照顾时，连续九年开展免费的子女暑期夏令营，并开设科教研学等特色课程。此外，公司还积极开展各类文体娱乐活动，在丰富员工精神文化生活的同时，凝聚员工向心力，切实提升员工们的幸福感和归属感。 奋楫者定当勇立潮头，实干者方能开创未来。接下来，公司也将以此为契机，继续结合公司“幸福家园”内容，以满足广大家人对美好生活的向往为落脚点，积极推进各项工作落实，发挥好“幸福共同体企业领头雁行动”中的“头雁”作用，为建设兴业“国际一流”“百年老店”的宏伟目标凝聚力量，为我省高质量发展建设共同富裕示范区展现民企担当！ |
