年度首次大学生座谈会圆满结束

5月24日下午，2019年首次大学生座谈会在办公楼三楼多功能厅召开。座谈会由人力资源中心组织，邀请了2016-2018年毕业的大学生一共32位到场。公司副总经理马万军、陈君杰，技质中心总监刘峰、总经办副主任王增芳受邀参加本次座谈会。

13时30许，受邀大学生悉数到场。副总经理马万军、陈君杰分别致开场辞。马总讲道：“现在的生产线环境在不断改善，比以前有所好转，但仍比较艰苦，希望年轻人能吃苦耐劳。目前公司各项改善提升工作都需要我们大学生的积极参与，希望大家在班产效率提升，质量提升、降低成本、生产标准化等方面多提改进思路与点子。”陈总讲道：“组织这次座谈会是为了了解大学生入职后的现状与发展情况，希望大家通过‘自己想干什么，可以干什么，需要什么’几个方面把自己在成长、生活上的想法展现出来，公司会给予大家帮助。”

之后，32位大学生轮流对目前自己工作的情况以及自己遇到的或者发现的问题进行了开放式的交流，涉及到自身学习发展、工作协调沟通等多方面，同时大家也在管理改善等方面提出了自己宝贵的意见和建议。

本次座谈会持续近3个小时，人力资源中心对大学生员工提出的意见和问题进行了详细记录；能够当场回复的，在场领导都给予了沟通解答。后续人力资源中心将针对突出的问题制订方案，逐项予以解决，并协调督促相关部门落实。

在会议接近尾声的时候，常务副总经理陈建华专门来到会场与大学生交流。针对大家提出的意见何问题，陈总指出年轻大学生培养和发展是公司的一项战略性工作，人力资源部门要深入调研，总结经验，在薪酬福利、培训学习和晋升发展等方面给予保障解决，协助大学生成长突破。不管外界环境如何变化，我们首要的任务是做好自己的工作，尤其希望大学生能够勇于担当，融入兴业，发挥年轻人的创新点和闪光点。